獣医師は産休・育休を取得できる？｜出産後も働き続けるための職場選びについて解説

「獣医師でも産休や育休は取れる？」
「出産後も獣医師として働き続けられるか不安」
「仕事と子育てを両立しやすい動物病院で働きたい」
このようなお悩みをお持ちではありませんか？
獣医師は専門的な知識や技術が必要な仕事です。
一方で、診療時間が長かったり、急患や手術への対応が必要になったりするため、妊娠や出産を考えたときに今後の働き方について不安を感じる方もいるでしょう。
もちろん産休や育休などの制度を利用しながら獣医師として働き続けることは可能です。
ただし、出産後も無理なく仕事を続けるためには、制度の有無だけでなく職場の勤務体制やサポートについて事前に確認する必要があります。

この記事では、獣医師の産休・育休や復職後の働き方、求人を探す際に確認しておきたいポイントについて解説します。
今後のライフプランと獣医師としてのキャリアについて考えている方は、ぜひ最後までお読みください。

獣医師も産休・育休を取得できる？

獣医師も、法律で定められた要件を満たしていれば産休・育休を取得できます。

産休は「産前休業」と「産後休業」を合わせた呼び方です。
産前休業は出産予定日の6週間前から本人が請求することで取得でき、産後は原則として出産翌日から8週間は就業できません。

一方、育休は原則として子どもが1歳になるまで取得できる制度です。
一定の条件を満たす場合には、子どもが最長2歳になるまで延長できます。

これらは獣医師に限らず、法律上の要件を満たした労働者が利用できる制度です。
「動物病院だから産休や育休を取得できない」というわけではありません。

ただし、産休・育休を取得できることと、その後も働きやすいことは別の問題です。
長期的なキャリアを考えるのであれば、復職後の働き方まで考えて職場を選ぶことが大切です。

獣医師が産休・育休後の働き方に悩みやすい理由

産休や育休の制度が利用できたとしても、妊娠や出産をきっかけに、これまでと同じ働き方を続けることが難しくなる場合があります。
獣医師ならではの仕事の特徴も、復職後の働き方を考える上では無視できません。

診療時間が長くなりやすい

動物病院で働く場合、どうしても獣医師の勤務時間は長くなりがちです。
動物病院では午前診療と午後診療の間に、手術や検査などを行っていることがあります。
さらに診療終了間際に急患が来院したり、診察が長引いたりすれば、予定していた時間に仕事を終えられないこともあるでしょう。
子どものお迎えなどがある場合には、終業時間だけでなく残業の頻度についても確認しておく必要があります。

急な休みが必要になることがある

小さな子どもは突然発熱したり、体調を崩したりすることがあります。
保育園などから急な呼び出しがあり、早退しなければならないケースも多いでしょう。

スタッフ数が少なく、一人の獣医師が休むと診療への影響が大きい職場では、急な休みや早退に負担を感じてしまうこともあります。
子育てと仕事を両立するためには、勤務時間だけでなくスタッフ同士でフォローできる体制があるかどうかも重要です。

臨床から離れることに不安を感じる

産休や育休によって一定期間診療から離れると、復職に不安を感じる獣医師もいます。
「以前と同じように診察できるだろうか」「知識や技術についていけるだろうか」と心配になることもあるでしょう。

特に手術や超音波検査など、継続的な経験によって技術を磨いていく分野ではブランクを不安に感じることもあります。
復職後にいきなり以前と同じ仕事量を求められるのではなく、少しずつ診療に戻れる環境があると安心です。

産休・育休後も働きやすい獣医師求人のポイント

獣医師として長く働きたい場合は、求人票に「産休・育休あり」と書かれているかどうかだけで判断するのではなく、実際の働き方にも目を向けましょう。
ここでは、求人を探す際に確認しておきたいポイントをご紹介します。

休日や勤務時間

まず確認しておきたいのが、日々の勤務時間と休日です。
子育て中は

• 保育園への送迎
• 通院
• 行事

など、仕事以外にも時間が必要になります。
勤務開始時間や終了時間だけでなく、休憩時間や残業の頻度、休日数なども確認しておきましょう。
特に保育園に預けている場合は日曜や祝日などに休みが取れるかも重要な点です。

また、休日数が多ければ平日にしか済ませられない用事にも対応しやすくなります。
自分や家族の生活をイメージしながら、無理なく続けられる勤務条件かどうかを考えることが大切です。

スタッフの人数や診療体制

獣医師が複数在籍しているかどうかも確認しておきたいポイントです。
複数の獣医師で診療を行っていれば、一人が休んだ場合にも診療を分担しやすくなります。
反対に、常に一人で診療を担当する体制では、子どもの体調不良などで突然休むことへの心理的な負担が大きくなる可能性があります。
求人情報だけではわからない部分もあるため、見学や面接の際に実際の診療体制を確認してみるとよいでしょう。

産休・育休の取得実績や復職例

制度が用意されていても、実際に利用した人がいるかどうかで職場の雰囲気は異なります。
過去に産休・育休を取得したスタッフがいるのか、復職後にどのような働き方をしているのかを確認してみましょう。
取得実績がない場合でも、今後取得を希望したときにどのような対応が可能なのか聞いておくと安心です。

子育て中の働き方について相談できるか

妊娠・出産や子育てによって、希望する働き方は変わる可能性があります。
フルタイム勤務が難しい時期もあれば、子どもの成長に合わせて勤務時間を増やしたいと考えることもあるでしょう。
現在の条件だけを見るのではなく、ライフステージが変わったときに働き方について相談できる職場かどうかも大切です。

獣医師としてのキャリアを諦めないために

出産や子育てによって働き方が変わることはあっても、それまで積み重ねてきた獣医師としての経験がなくなるわけではありません。
一時的に勤務時間を短くしたり、臨床から離れたりする時期があったとしても、その後再びキャリアを積んでいくことは可能です。
大切なのは、「今までと同じように働けるか」だけを基準にしないことです。
ライフステージに合わせて働き方を変えながら、長期的に獣医師としてどのようなキャリアを築いていきたいのかを考えてみましょう。

また、獣医療は日々進歩しています。
産休や育休から復職した後も学び続けられる環境があれば、ブランクによる不安を減らしながら知識や技術を身につけていくことができます。
セミナーや学会への参加、院内での症例共有など、復職後のスキルアップを支える環境があるかどうかも職場選びのポイントです。

仕事と子育てを両立するには職場選びが大切

仕事と子育てを両立する方法に、すべての人に当てはまる正解はありません。
家族からどの程度サポートを受けられるのか、保育園を利用できる時間、通勤時間などによっても働きやすい条件は変わります。

そのため、求人を探す前に「自分にとって譲れない条件」を整理してみるのもおすすめです。

たとえば

• 休日数を確保したい
• 子どもの送迎に間に合う時間に帰宅したい
• 臨床経験を積み続けたい
• セミナーや学会にも参加したい
• 将来的にはフルタイムでしっかり働きたい

など、自分が大切にしたいことを考えてみましょう。
給与や勤務時間などひとつの条件だけでなく、今後も無理なく働き続けられる環境かどうかを総合的に判断することが大切です。

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動物病院川崎菅生ペットウェルネスラボでは、一緒に働く獣医師を募集しています。
当院では、獣医師が仕事だけでなく自分自身の生活も大切にしながら働ける環境づくりを行っています。

休日は完全週休3日制です。
しっかりと休日を確保しながら、獣医師として臨床経験を積んでいただけます。

また、当院には循環器科に特化した獣医師が在籍しており、一般診療だけでなく、循環器疾患の詳細な検査や治療にも対応しています。
大学病院での研修費やセミナー費、学会費を病院が負担する制度も設けているため、働きながら新しい知識や技術を学ぶことも可能です。

• 結婚
• 妊娠・出産
• 子育て

などによって、仕事に求める条件は変化していきます。
大切なのは、現在の働きやすさだけでなく、これから先も獣医師として働き続けられる職場を選ぶことです。

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実際の診療の様子や院内の雰囲気を見ながら、仕事内容や働き方についてお気軽にご相談ください。